关于加强安全施工和杜绝拖欠农民工工资的

通     知

各项目部、分公司、工程处：

2010年即将过去，2011年“双节”日益临近，天气日益渐冷，预防事故发生尤为重要。工人们双节期间陆续返乡，农民工工资问题又到了敏感时期。针对以上情况，公司董事会于11月29日召开了专题会议，分析了当前的形势，提出了下期工作意见。现将工作意见转发给你们，望结合自身实际，认真组织学习并贯彻落实，切实有效地排查不安全因素，确保安全无事故；做好农民工工资的筹划和准备工作，确保不拖欠农民工工资。

一、提高对安全生产、按时发放农民工工资的工作重要性的认识。要把此项工作做为当前的重点，抓紧抓好，抓出成效。这两项工作既是执行上级政策，也是自身保持稳定发展和保证经济效益的迫切需要，更是公司做大做强做优的先决条件。各级领导对此抓得紧、管得严、处理重，事故出不得、工资欠不得，这种观念和意识任何时候都不能淡化，要时刻保持清醒的头脑，严格依法依规办事。

二、建立健全安全组织，做到层层有人抓，处处有人管。每一个工程和项目部都要保证有专职安全人员负责，重点部位加强人力物力的检查力度。安检人员要认真负责，跟班检查

监督，抓细节、管具体，防患于未然，把事故苗头消灭在萌芽状态，项目负责人也要亲自过问或管理，不为事故找借口。

三、健全规范安全规章制度，使安全工作经常化、制度化、规范化。每个工程施工前和施工中都要认真分析查找潜在的不安全因素，并制定相应的方案和操作规程。每个工人上岗前要要经过三级安全教育培训，不达标不准上岗，使工人了解安全常识、熟练掌握技能，提高工人们遵章守法的自觉性。

四、各项目部、分公司和工程处接到此通知后，对承揽的所有工程要进行一次大排查，彻底查出容易出问题的环节、部位和因素，并立即整改。各主管领导要舍得在安全经费上注入资金，舍得在薄弱环节上下功夫，决不能留下隐患和遗憾。

五、坚决杜绝拖欠农民工工资现象的发生。不准以任何借口.任何形式拖欠工资，这是国家的大政方针，也是农民工的利益所在，必须无条件的执行上级规定，把他们的血汗钱及时发放到本人手里，让工人们安心回乡过年。如果因为拖欠工资致使农民工上访给公司造成不良影响或者造成严重后果的，公司严格追究当事人的责任，并给予1万元的经济处罚。

特此通知

                      河南省发源防腐绝热有限公司

                        2010年12月01日